作者:曾颖素质模型招聘评价中心技术
摘要:随着企业间的竞争加剧,各企业加大了对人才的引进培养力度,不过较多企业在招聘过程中仍存在短板,不能合理运用人才甄选的相关理论和技术指导招聘工作。本文通过准确把握评价中心技术、素质模型等概念,分析企业招聘现状,应用评价中心技术来提高人才引进培养的质量,促进企业健康发展。
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《中国商贸》是一本有较高学术价值的大型月刊,以时效和实用为标准,为千万家批发零售企业服务,为中国的商贸流通业服务,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商贸》杂志已正式更名为《中国商论》杂志。
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