作者:孙显嶽接班人计划人才管理
摘要:接班人计划的推动与执行作为企业发展中重要的管理机制,对于企业培养未来的人才接班梯队具有关键性影响。本文从接班人计划的意义、管理模式到接班人计划执行、接班人的甄选、接班人的培训与发展方面进行论述,并以P公司为个案进行讨论,提出在实务工作执行过程中的管理重点以及需要注意的项目。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国商贸》是一本有较高学术价值的大型月刊,以时效和实用为标准,为千万家批发零售企业服务,为中国的商贸流通业服务,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商贸》杂志已正式更名为《中国商论》杂志。
部级期刊
人气 399215 评论 58
省级期刊
人气 5589 评论 43