作者:赵金龙企业人力资源管理绩效影响因素
摘要:企业的管理变革是一个系统工程,人力资源管理绩效的提升是企业变革发展的重要方面,也是破解企业发展难题的关键。本文以战略发展、组织架构、人事管理三个维度分析了企业人力资源管理绩效的现实困境,从宏观层面上分析了影响人力资源管理绩效的原因,运用主成分分析方法构建了影响企业人力资源管理绩效的7个主要影响因子。
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《中国商贸》是一本有较高学术价值的大型月刊,以时效和实用为标准,为千万家批发零售企业服务,为中国的商贸流通业服务,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国商贸》杂志已正式更名为《中国商论》杂志。
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