作者：王爵公益组织人才状况行业薪酬满意度中国员工组织公民行为职业经理人
摘要：6月11日,《中国公益发展人才状况研究报告》在京.报告显示,公益人才的现状出现可喜变化,如公益职业经理人的出现、商业思维与模式的融入、志愿者的专业化等.《中国公益发展人才状况研究报告》由清华大学公益慈善研究院编写,由比尔及梅琳达·盖茨基金会提供支持.报告从公益组织的人才结构、基本信息、职业选择与流动、薪酬及满意度、职业认知及满意度、组织公民行为及创造力、权力距离及领导风格等七方面综合系统地了解我国公益人才的现状.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
