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试论美国职务发明中的优先使用权制度

作者:陈敏莉职务发明劳资关系优先使用权

摘要:职务发明制度从其制度本质来分析,是劳动和资本之间的关系,而在财产权的法律关系模式之下恰恰掩盖了这一制度的本质,因此,职务发明制度所要保持的利益平衡机制在资本和劳动之间天然不平衡的社会现实中被打破。面对这一难题,美国的职务发明制度通过"shop right"这一衍生的制度设计灵活解决了这个难题。因此美国的高新科技产业能够在适宜的制度辅助和推动之下发展得欣欣向荣,从而引领国际潮流。

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中国社会科学院研究生院学报

《中国社会科学院研究生院学报》(CN:11-1131/C)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国社会科学院研究生院学报》以我国哲学社会科学最高学府和国家智囊机构——中国社会科学院为依托,以国内外知名专家学者为主要的作者队伍,重点发表探讨当代重大理论问题和现实问题的学术论文,内容涵盖哲学社会科学各学科,诸如哲学、经济学、管理学、政治学、逻辑学、法学、社会学、文学、语言学、新闻学、历史学、考古学、民族学等。

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