作者：易松国本土社会工作人才培育嵌入式深圳政府体系专业人才人才短缺多样性
摘要：专业人才嵌入政府体系方式上的多样性，为深圳本土社会工作人才培育提供了大量空间，且呈现出制度化、系统化、社会化、职业化和专业化特征，然而通过哪些机制可以解决其目前面对的资源支持不稳定、人才短缺、专业界限不清等问题？
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《中国社会工作》（CN：11-5701/C）是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国社会工作》为了全面体现总编办刊思想，在内容上与时俱进，开拓创新，导刊以中国社会发生的巨大社会变化、社会转型为素材，以独到的生动事例、社会通讯为手段，精心策划、采写、特约大量反映中国社会结构状况、阶层关系、社会经济现象、民间社会观念、百姓心态等方面的重要文章。
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