作者：丘芸芸情境领导机构社工固执己见积极主动工作经验自我感觉团队工作
摘要：在团队带领中，身为新领导者经常会出现一些困惑和纠结：为什么同工A工作了大半年，还没适应机构和工作；为什么自己和副主任B经常固执己见，各执一端，稍有不同就会冲突；同工C积极主动，有两三年实务工作经验，自我感觉良好，但在一些方面会经常出错，如何在尊重他的基础上指出他的错误；同工D工作积极热情，考取了助理社工师证书，但在实务方面还很欠缺，怎么能不打击他的积极性又能让他快速提升；同工E爱抱怨、爱提问题，总有诸多理由不执行任务；新同工F来了，该怎么给他支持，让他迅速融入团队和工作；为什么团队工作总是一再拖延，团队执行力上不去……
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