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企业社会工作的工会内置模式

作者:杨佳萍企业社会工作总工会企业工会组织服务中心本土化运作潜在需求企业领域和谐社会

摘要:社会工作作为专业化的助人职业,在我国企业领域具有巨大的潜在需求。建立企业社会工作本土化运作机制,已经成为建设和谐社会的内在要求。然而,我国企业社会工作的现实与理想之间仍然存在较大的差距,需要企业社工住服务中进行尝试和探索,找出适合本领域的发展之路。作为承接东莞市总工会服务的社工机构,东莞正阳社会工作服务中心(以下简称“正阳”)探索了社会工作嵌入企业工会组织的方式,即企业社会工作内置模式,收获了一定的经验。

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中国社会工作

《中国社会工作》(CN:11-5701/C)是一本有较高学术价值的旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国社会工作》为了全面体现总编办刊思想,在内容上与时俱进,开拓创新,导刊以中国社会发生的巨大社会变化、社会转型为素材,以独到的生动事例、社会通讯为手段,精心策划、采写、特约大量反映中国社会结构状况、阶层关系、社会经济现象、民间社会观念、百姓心态等方面的重要文章。

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