作者：南燕企业用工思想政治工作创新社会工作收入分配不合理持续健康发展劳动关系职工群众市场经济
摘要：随着市场经济的发展、激烈，竞争的引入、政策制度的缺位、人们对迅速变化的社会的不适应，劳动关系领域的问题进一步突出，特别是有些企业用工不规范、劳动条件差、工资收入分配不合理、对职工群众缺乏了解和关心，已经影响到职工队伍稳定和企业持续健康发展。让职工体面劳动，处理好劳动关系，需要企业改变用工管理方式，
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国社会工作》（CN：11-5701/C）是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国社会工作》为了全面体现总编办刊思想，在内容上与时俱进，开拓创新，导刊以中国社会发生的巨大社会变化、社会转型为素材，以独到的生动事例、社会通讯为手段，精心策划、采写、特约大量反映中国社会结构状况、阶层关系、社会经济现象、民间社会观念、百姓心态等方面的重要文章。
省级期刊
人气 132557 评论 68
部级期刊
人气 117399 评论 66
人气 102586 评论 45
人气 83038 评论 58
