企业经营管理人才人才队伍建设复合型管理人才社会化大生产经营管理活动专业化分工职业经理人管理才能
摘要：问：企业经营管理人才队伍建设的目标和举措是什么？ 答：企业经营管理人才，是指适应社会化大生产和专业化分工的要求，在企业中具有较好的经营管理才能，并能通过自己的经营管理活动把劳动、资本、技术、信息等生产要素组织起来，提供社会需要的产品与服务的人才。在我国现阶段，企业经营管理人才主要由企业家、国有企业产权代表、职业经理人、复合型管理人才、专业型管理人才、党务管理人才等组成。
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