作者：李超职业忠诚人才流动率中国企业国际人力资源职业经理人普通员工调查结果显示
摘要：“铁打的营盘流水的兵”，如今，跳槽不仅是企业中普通员工的行为，更是职业经理人的选择。2006年，国际人力资源公司万宝盛华对全球3．3万家公司的调查结果显示，中国管理人才流动率全球最高，比全球平均水平高出了25％。2005年，中国企业人才流动率调查也显示，企业内高层人才流动率达到18％，一般人才流动率达到14％。然而，这种情况在二十多年前几乎是不可想象的，下面我们就来具体分析一下不远的昨天和今天，职业荣耀感和忠诚的理念在人们思想中的变迁。
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