作者：本刊评论员三项制度改革国有企业改革内部管理人员内生动力新一轮国企改革人力资源管理体系国有企业活力管理机制
摘要：深化人事、劳动、分配三项制度改革,是增强国有企业活力,实现高质量发展的重要举措。三项制度改革一直是国有企业改革的重要内容,也是当前新一轮国企改革的重点和难点,改革的目标是建立市场化的人力资源管理体系,核心是建立企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的"三能"管理机制。
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《中国石化》（CN：11-3425/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国石化》是面向石油和石化行业，全国公开发行的经济类、综合性、权威性报刊。为振兴石油、石化工业，建设国家支术产业鼓与呼，为各界朋友提供与中国石化合资、合作、贸易的桥梁，是了解中国石油、石化的窗口。
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