作者：吴春波企业管理人力资源人才资源价值评价体系平衡计分卡战略管理
摘要：在我国企业,普遍面临着一个非常困惑的问题,即什么是人才,如何对人才进行合理的界定与评价.这不是有关概念的争论,因为当我们搞不清人才的内涵与外延的情况下,就无法吸引、选拔、使用和开发人才.如果我们找不到合理的标准与依据,就会更多地以主观来进行判断与衡量.所以在现实中,只能通过学历、职称、职务等个人身份特征,来判别一个人是否属于人才.
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《中国石化》（CN：11-3425/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国石化》是面向石油和石化行业，全国公开发行的经济类、综合性、权威性报刊。为振兴石油、石化工业，建设国家支术产业鼓与呼，为各界朋友提供与中国石化合资、合作、贸易的桥梁，是了解中国石油、石化的窗口。
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