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注重班组管理的个性化

作者:梁海班组管理基础管理工作石油企业标准化管理经济责任制班组工作管理标准个性化管理水平内容

摘要:从20世纪80年代的经济责任制起,石油企业的班组管理基本上是沿用了大庆油田的基础管理标准,90年代则主要是物质文明和精神文明双文明标准.同期出现了HSE管理标准、清洁生产标准、资质认证标准等.从各类管理标准的演变看,标准化管理水平逐年提升,标准也越来越详细,越来越全面,促进了基础管理工作的进步,同时也暴露了一个问题:班组工作内容的差异被标准化的同性所淡化,忽视了班组的个性化管理.

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中国石化

《中国石化》(CN:11-3425/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国石化》是面向石油和石化行业,全国公开发行的经济类、综合性、权威性报刊。为振兴石油、石化工业,建设国家支术产业鼓与呼,为各界朋友提供与中国石化合资、合作、贸易的桥梁,是了解中国石油、石化的窗口。

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