作者：王吉鹏企业文化化解企业形态经济理论内容应用型解释角度人类文化
摘要：企业文化理论诞生伊始,就有两条路:一是纯粹型企业文化,一是应用型企业文化.纯粹型企业文化理论认为企业本身就是文化的一部分,它将企业文化解释为非经济的内容,即解释为非企业形态的内容,单纯地从人类文化的角度来解释企业文化,认为企业文化并不具体解释企业的运行过程,企业文化就是要起飞;应用型企业文化理论则从管理的角度来看企业文化,研究企业文化在企业管理中的作用,并认为现在的企业管理已经由经验管理、科学管理、战略管理进入到了文化管理的阶段.在应用型企业文化论者看来,企业文化应该具有指导性和同化性,并且还具有可操作性,便于制度的实施,便于解决企业的实际问题,企业文化要起飞,更要落地.
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