作者：钱光明股票期权制中国长期激励经理股票期权国企eso国际方式模式
摘要：长期以来,一直制约和困扰着我国国企持续发展的一个非常重要的问题,即是如何设计一套长期激励的模式.为此,我国实行了承包制、风险抵押制、年薪制等,但效果均不理想.作为一种国际公认的有效激励方式,经理股票期权(Executive Stock Options,简称ESO)制已在部分中国国有企业中实施,它必将在我国国有企业改革中发挥重要的作用.
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《中国石化》（CN：11-3425/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国石化》是面向石油和石化行业，全国公开发行的经济类、综合性、权威性报刊。为振兴石油、石化工业，建设国家支术产业鼓与呼，为各界朋友提供与中国石化合资、合作、贸易的桥梁，是了解中国石油、石化的窗口。
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