作者：吴约林中国开发人才企业利益放权企业竞争力团队留住人才力量影响力能力
摘要：当今中国最火爆的是人才市场,最抢手的是人才,最热门的话题是人才竞争,吸引、留住人才的能力成为企业竞争力的核心.但是,一个组织要获得真正持续发展,则需依靠群体的力量,而非个人的才能和成就.领导者除了发挥自身的影响力外,还应在一定范围内弱化自己,走进团队的中间,学会放权,形成激励人才、开发人才的氛围,这样才能实现企业利益的最大化.
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《中国石化》（CN：11-3425/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国石化》是面向石油和石化行业，全国公开发行的经济类、综合性、权威性报刊。为振兴石油、石化工业，建设国家支术产业鼓与呼，为各界朋友提供与中国石化合资、合作、贸易的桥梁，是了解中国石油、石化的窗口。
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