作者：柳萍管理医院人力资源激励机制医疗市场竞争优势心理过程人的行为医院管理
摘要：在当今的医疗市场中，人力资源是现代医院的战略性资源，也是医院保持竞争优势的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于医院管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成医院的任务，实现医院的战略目标。
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《中国伤残医学》（CN：11-5516/R）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国伤残医学》以刊登伤残医学为主的多学科综合性学术期刊，以从事伤（病）残管理、预防、临床、康复、护理等工作的各级卫生技术人员、管理人员和伤（病）残人为主要对象。以促进我国伤残医学事业的发展，提高伤（病）残人的健康水平和生存质量为宗旨。
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