作者：王辉; 曾湘泉大数据工资劳动力紧缺工作搜寻匹配模型静态均衡
摘要：[摘要]中国人民大学中国就业研究所的CIER指数能够反映劳动力市场的紧张程度。结合中国人民大学劳动人事学院雇主一雇员匹配数据（2013），对我国劳动者工资和劳动力市场紧张程度之间的关系进行的实证研究显示：在不完美劳动力市场中，当CIER指数大于0．4时，劳动力市场工资随劳动力紧缺度的上升而下降；当CIER指数小于0．4时，劳动力紧缺度对工资则表现出程度有限的正向效应。“CIER紧度”比CIER指数能更好地反映劳动力市场的紧张状况。
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