作者：赵晶 孟维炬代际传承合法性个人社会资本企业创新
摘要：现代际传承要求继承人具备多种合法性基础，而代际差异往往使继承入处于合法性劣势地位，导致继承人产生强烈的“速胜”动机，影响企业创新水平。实证分析发现：代际传承显著降低家族企业创新水平；继承人社会资本越丰富，代际传承中企业创新水平就越高；社会资本代际差异显著降低代际传承中企业的创新水平，即相比“父弱子强”，“父强子弱”显著降低代际传承中企业的创新水平。代际传承中继承人合法性劣势是导致家族企业创新战略趋于保守的重要原因，而增强继承人社会资本、缩小社会资本代际差异则有利于降低代际传承对企业创新的负面影响。所以，代际传承不仅需要纳入企业战略管理过程予以统筹考虑，更要重视社会资本的代际匹配对家族企业变革与存续的现实影响。
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