作者：孟续铎劳动权益保障直播平台劳动关系认定网络主播
摘要：近几年来,随着网络直播产业的快速发展,“网络主播”这一新兴职业开始频繁出现在人们的生活当中,深受年轻人追捧。但同时,网络主播与直播平台之间因竞业禁止、薪酬待遇等问题也产生了大量纠纷。网络主播与直播平台之间劳动关系的认定新经济、新业态的迅猛发展,互联网平台及其衍生出的各类经济业态层出不穷,越来越多的劳动者依托互联网平台实现各种形态的就业创业,其中既有以传统劳动为主的如网约车司机、外卖配送员等工作,也有一些依托知识、技能等开展工作的就业形式,如网络工程师、在线医生等,其中网络主播则属于比较独特的形式。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
杂志详情
