作者：王瓯翔人力资源雇主品牌公共就业服务协同发展温州市员工培训体系人力资源服务人力资源协同人力资源发展
摘要：报告提出:'着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。''人力资本服务''人力资源协同发展的产业体系'观点的提出,对人力资源服务提出了更高的要求。实体经济对人力资源依赖性很强,可以说各个环节都离不开人力资源的支撑。能否吸引人才、留住人才、用好人才,关系着经济体的兴衰。
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《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
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