作者：张会娟求解数量增长劳动关系2008年群体化多样化
摘要：自从2008年《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》等相继实施,十多年来,基层的劳动关系争议案件数量增长快、内容复杂化、区间多样化、争议群体化和难度增大化的特点,劳动关系矛盾由于其涉及群体的数量多、波及的范围广、上升的速度快以及自身的特殊性,已成为一个不容忽视的因素。
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