作者：本刊编辑部社保费协议法律效力折现维修公司社会保险费用劳动合同法律后果
摘要：编辑,你好：我入职一家设备维修公司时,双方除签订了一份3年期限的劳动合同外,还签了一份社保补偿协议.该协议约定,公司将每月社会保险费用折现为500元支付给我,我自行承担放弃缴纳社保费的相关法律后果.请问,这份协议是否有效？如果我现在以公司未为我缴纳社保费为由辞职,能否要求经济补偿？
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《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
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