作者:王通讯人才研究党的十一届三中全会现代中国人才战略人才学研究人才开发人才流动
摘要:1978年党的十一届三中全会召开,开启了中国人才研究的全新时代。1979年9月《试论人才成功的内在因素》的发表,被认为是现代中国人才学研究肇始的号角。从此,人才开发、人才流动、人才市场、人才战略这些新鲜的词汇开始跳跃在各类报刊、会议论坛和人们的言谈话语之中。四十年来,人事人才领域发生了惊人的变化,人才研究本身也取得了长足进展。归结为以下四点:一是构建了一个比较完整的人才学术体系;二是涌现出一大批优秀人才论著;三是配合了国家人才战略的制定实施;四是表现出中华民族应有的文化自信。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国人力资源社会保障》(CN:11-5941/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
杂志详情