作者：杨晓光; 张成人才流动金融冲击人才竞争优势商业银行人才管理机制经济结构调整转型发展内外部环境
摘要：随着我国经济发展进入新时代,商业银行人才竞争的内外部环境发生了深刻变化。面对新形势新挑战,商业银行需主动求变,从战略和战术两个层面入手,同步适配人才战略,创新人才管理机制,打造人才竞争优势,为转型发展提供充足人才保障。银行业转型日渐深入,前所未有呼唤各类人才。近年来面临经济结构调整、利率市场化加速、多层次资本市场发展、互联网金融冲击等多重考验,我国商业银行战略转型深入推进,对人才需求与日俱增,对人才的复合化、专业化及国际化水平提出更高要求。
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