作者：王景龙法律知识就业者大学生毕业高校毕业生隐性就业自由撰稿人就业方式生活状态
摘要：又到大学生毕业季,有的人毕业后直接就业,有的人则采取了隐性就业方式,为下一步发展积蓄力量,但是隐性就业存在一些法律管控的难点,笔者希望能提供一些建议。所谓隐性就业,是一种非按规范性渠道获得固定职业的工作和生活状态。隐性就业者实际上处于就业状态并拥有相应的收入来源,但因未“登记在册”,其往往被作为失业者对待。当前,高校毕业生从事诸如开网店、做自由撰稿人、从事全职家教等隐性就业的形式越来越多,丰富了劳务供给的方式,推动了人力资源的合理分配,为市场经济注入了新的活力。然而,受种种因素影响,不少高校毕业生隐性就业者存在一些烦心事,有一些法律知识需要深入了解。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
杂志详情
