作者：王程就业歧视妇女生育用人单位生育妇女社会价值社会保险费用性别歧视女性员工保护程度经济社会活动
摘要：生育的个人价值,由家庭承认、承载;生育的社会价值,则应由社会承认、社会承担。国家＂全面二孩＂政策实施后,不少育龄妇女处于观察之中,心中充满纠结。究其原因,除抚育二孩成本以外,还有对生育妇女本身职业生涯的负面影响。现实中,妇女生育二孩后,其精力用于照顾孩子及家庭的比重通常会大大提高,而所有的用人单位都不会无视这种情况存在。于是,女性特别是有生育二孩意愿的女性在就业时,
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
杂志详情
