作者:一明八小时工作制工作时间工作岗位提起行政诉讼心源性猝死日常生活经验具体行政行为附近医院劳动合同司法解释
摘要:两则八小时工作制的职工于下班途中突然发病死亡的案例,然而,一则案例中的职工被认定为工伤,另一则中的却不予认定工伤,这是为何?[案例一]李某系某铁路局下属公司三班倒职工。2016年2月25日7时45分左右,李某完成交接班工作后离开单位。在值班当天的后半夜,李某已经出现身体不适,当走到居住的小区附近时,他突然摔倒在地。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国人力资源社会保障》(CN:11-5941/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
杂志详情