HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

无证据证明员工非因工受伤 当无条件给予工伤待遇

证据证明工伤待遇因工受伤员工医疗费用赔偿责任公司

摘要:编辑,你好:我是一家公司的爆破工。四个月前,在山上进行爆破作业时,我因躲避滚落的石块摔伤,不仅花去10万余元医疗费用,而且还落下八级伤残。鉴于公司没有为我参加工伤保险,我要求公司根据《工伤保险条例》第六十二条的规定承担赔偿责任。可公司认为,我是在工作期间与人打闹致伤,与工作没有任何关联,并不构成工伤,自然不能要求公司担责。但公司却拿不出任何证据证明其所陈述的内容。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

中国人力资源社会保障

《中国人力资源社会保障》(CN:11-5941/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。 

杂志详情