作者：李海英; 李家宏; 张金山人事档案管理电子化人力资源开发组织内部管理网络信息时代信息化时代电子信息化个人经历
摘要：人事档案是记载个人经历、业务能力、工作实绩等内容的文件材料,是用人单位培养、选拔和任用管理干部及对员工进行有效管理的重要依据,服务于人力资源开发和管理,是组织内部管理的重要内容。然而,传统的纸质档案在当今信息化时代日益显现出不足和弊端,制约着人事档案管理效率和质量的提升。将人事档案电子信息化,不仅能充分适应网络信息时代的需要,也是高效率管理人事档案的趋势。
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《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
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