作者：王时艳 苗云雷工伤待遇买断工龄工伤保险待遇劳动争议仲裁委劳动保障局因工受伤劳动合同待遇问题
摘要：【案例】 李某系山东省某单位正式职工，1979年到单位工作，1993年12月因工受伤，被当地劳动保障局认定为工伤，并被鉴定为9级伤残。2001年8月双方协商一致，以买断工龄的方式解除了劳动合同。不久前，双方因工伤保险待遇问题发生争议。李某诉至当地劳动争议仲裁委，要求单位支付各项工伤保险待遇。而该单位认为，李某已经与单位解除了劳动关系，不应再支付其相关工伤保险待遇。
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