作者：蔡昌事实劳动关系齿轮厂劳务关系劳动合同当事人非全日制用工用人单位书面劳动合同工时制度书面合同法定工作时间
摘要：<正>[案例]朱某是一名下岗女工,2001年1月,到某齿轮厂从事厂区清洁工作。2007年8月,厂方以效益欠佳为由通知朱某不用上班了,朱某提出了经济补偿的要求。厂方以朱某是"勤杂工",双方只是劳务关
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