作者：程浩劳动合同劳务派遣单位用人单位劳动关系规避责任员工劳动连带赔偿责任工作岗位劳动法律关系借入
摘要：<正>笔者日前接待了一个来访者潘某。他是某机关驾驶员,在该单位工作了8年,签订了劳动合同。不久前,潘某接到通知,他与单位的合同9月底期满后将不再续签,单位让潘某与下属一事业单位重新签订劳动合同,但工作仍在机关。出于职业敏
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
杂志详情
