作者：刘晓艳工资增长指导线工资保障劳动力市场工资分配职工工资工资指导线宏观调控体系工效挂钩行业工资增加工资
摘要：<正>近几年,随着工资体制改革的不断深化,政府对企业工资的管理逐步由微观管理转向宏观调控,建立了一套以工资增长指导线制度为主线,劳动力市场工资指导价位制度、人工成本预警预测制度、最低工资保障制度为辅助措施的企业工资宏观调控体系。这套体系的建立,对企业的工资分配起到了很好的调控作用,促进企业建立了多样化的分配制度。
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