作者：陈福祝; 孙玉明事故伤害工作时间工作原因三工工作职责预备性劳动关系劳动仲裁法定退休年龄认定程序
摘要：<正>《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第14条规定有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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