作者：朱国文培训质量专业技术人员人才强企战略人才开发技术等级培训操作人才初级工人力资源开发人力资源基础核心人才
摘要：大庆油田有限责任公司坚持把人才开发与管理作为事关企业兴衰成败的头等大事来抓,大力实施人才强企战略,在抓好管理人员、专业技术人员队伍建设的同时,着力抓好操作人员队伍建设,形成了一支以中、高级工为主体,以技师、高级技师为骨干的操作人员队伍。
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《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
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