作者：王晓红; 郭景璐高级技师培训管理体系熟练劳动力教育导向教育结构人才流动人力资源技术工人企业教育经济发展
摘要：<正>当前,技能人才短缺已直接构成我国经济发展的瓶颈。有资料显示,我国目前人口占世界的21%,劳动力占26%,而熟练劳动力只占17.5%,在企业职工中,技术工人只占约1/3,技师、高级技师仅占技工总数的3.5%。这与发达国家占40%的比例相差甚远。之所以出现这种局面,一方面是由于教育结构不合理,以及长期以来教育导向等多种因素所致,另一方面也与企业近年来对职工的技能培训不重视有关。一是认识不够。当前,提高人力资源的素质和全民终身受教育已经成为社会和经济可持续发展不可或
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
杂志详情
