作者：管林根; 黄景容专业技术人才党政人才划分类型企业经营新成长劳动力文化水平竞争能力专业职称劳力者技术工人
摘要：<正>在我国,如果以就业表现形式来划分类型的话,至少可以归纳出三类:学识型就业、技能型就业、体力型就业。以学识型为特征实现就业者,多为党政人才、企业经营管理人才、有专业职称的各类专业技术人才;以技能型为特征实现就业者,多为各级各类技能人才;以体力型为特征实现就业者,多为文化水平低,缺乏技能的普通劳动者。当然,三者之间并非经纬分明,水火不相容。学识型就业里必定有技能因素;技能型就业者绝非毫无学识之徒;体力型就业也要讲究知识与技能。它们之间的区别在于各有侧重。
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