劳动制度改革全民所有制企业劳动合同制企业经营机制职工待业保险企业活力经营权分离经济体制改革用工制度改革合同制工人
摘要：<正>1984年中共中央下发《关于经济体制改革的决定》以来,以增强企业活力为中心的经济体制改革在全国蓬勃开展。为了解决全民所有制企业政企分开和所有权与经营权分离的问题,在不改变所有权的前提下,把资产占有权、使用权、支配权交给企业,加强企业经营管理,强化企业在经营上的责任,建立起既有激励又有约束的企业经营机制,把企业推向市场竞争、自
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《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
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