劳动关系调整劳动保障系统劳动关系问题收入分配机制和谐之音社会环境劳动保障事业企业工资分配可持续发展观劳动力市场
摘要：<正>和谐稳定历来是社会主义市场经济建设中力求创造的社会环境,随着全面、协调、可持续发展观的提出,和谐成了我们这个时代的最强音。如何构筑和谐稳定的劳动关系和创新收入分配机制,实现劳动关系调整的市场化、法制化,在当今急速变革的时代里已然成为所有劳动保障工作者为之奋斗的目标,也是劳动保障系统实践“三个代表”重要思想,坚持可持续发展观的具体体现。去年以来,总理为农妇熊德明讨工资,在大江南北掀起切实维护进城务工人员合法权益的高潮;国有企业改制中涉及的诸多劳动关系问题,成为改制的难点和重点;一系列颇具影响的
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《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
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