破产企业职工分流安置就业人员企业破产促进就业职业介绍保险政策登记造册创造就业操作模式
摘要：<正>北京全市自1997年进行国有企业破产试点以来,先后有469户长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业通过破产退出了市场,涉及职工17万多人,基本做到了生活有保障,安置有政策,分流有渠道,保险有接续。在实施过程中,北京市探索出一套破产企业职工分流安置程序化的操作模式,做到“提前介入、多方协调、规范操作”。
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《中国人力资源社会保障》（CN：11-5941/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国人力资源社会保障》及时党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
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