改制分流劳动关系服务公司劳动合同富余人员与某医疗补助费因工负伤企业合资企业控股
摘要：<正>编辑同志:我是一名国有大型企业的负责人,前些年,因企业经营不善,不少职工被迫放长假在家,仅享受基本生活费,生活十分困难。最近,企业正在进行改制,准备利用本企业后勤资金与某私营企业合资成立一个餐饮服务公司,由该私营企业控股。餐饮服务公司安置本企业富余人员80名。请问,本企业应如何处理在改制分流过程中与这批富余人员的劳动关系?
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