作者：张俊峰市场经济国家薪酬分配经营管理行为企业雇员个人收入间接方式社会保障税劳动力市场政策税制结构政府企业
摘要：市场经济国家企业薪酬分配是企业的经营管理行为,政府一般不加干涉,而是通过制定相关法律和政策,利用税收、集体谈判、最低工资及其它劳动力市场政策等间接方式调控企业薪酬分配方案,调节个人收入。
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