中国人力资源开发杂志CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

中国人力资源开发 2019年第08期杂志 文档列表

好的论文会说话第3-3页

关键词: 研究论文；  学术思想；  人力资源；  组织行为；  呈现方式；  自由表达；  形式创新；  

《中国人力资源开发》2019年征稿重点选题第128-128页

关键词: 人力资源开发；  选题；  中国；  征稿；  管理实践；  管理研究；  研究成果；  研究兴趣；  

中国人力资源开发研究会专家委员会第二次会议暨人力资本研究院成立大会召开第-F0003页

关键词: 人力资源开发；  人力资本素质；  专家委员会；  成立大会；  研究院；  中国；  人力资源管理能力；  人力资本开发；  

中国人力资源开发杂志专题研究

淘汰还是进阶?大数据背景下传统人才测评技术的突破之路第6-17页

关键词: 人才测评；  大数据；  人工智能；  数据存储与转化；  技术变革；  

新瓶酿新酒:大数据方法在团队研究中的应用展望第18-30页

关键词: 团队管理；  大数据；  团队学习；  团队合作；  

中国人力资源开发杂志组织行为

鱼与熊掌可以兼得:悖论式领导的概念、测量与影响机制第31-46页

关键词: 悖论；  组织悖论；  悖论式领导；  阴阳哲学；  辩证法；  

自由还是束缚?异质性视角下工作性通讯工具使用对幸福感的影响第47-59页

关键词: 工作性通讯工具使用；  压力交互模型；  个人资源；  幸福感；  

中国人力资源开发杂志政策研究

海外高层次人才创业政策体系:文本分析与优化建议第60-68页

关键词: 海外高层次人才；  创业政策；  文本分析；  政策需求；  

雄安新区人才资源重构中多元治理主体识别及治理策略研究--基于微信公众号大数据分析第69-79页

关键词: 雄安新区；  人才资源重构；  多元治理主体；  微信公众号；  大数据；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

去产能企业工会有效性对集体争议的预防效果研究民主参与和人力资本提升的双路径第80-93页

关键词: 去产能；  工会有效性；  集体争议预防；  民主参与；  人力资本；  

规范竞业协议可以遏制员工“携密跳槽”吗?企业如何通过有效的劳动关系管理预防不正当竞争第94-101页

关键词: 商业秘密；  竞业限制；  劳动关系；  员工跳槽；  

中国人力资源开发杂志开发技术

员工效能感知视角下VUCA环境研发团队全流程敏捷新方法基于研发过程改进的整合第102-113页

关键词: 团队敏捷；  全流程敏捷；  员工效能感知；  研发过程改进；  vuca环境；  

中国人力资源开发杂志案例研究

智能化背景下工匠精神的新结构体系构建——基于杰出技工的质性研究第114-127页

关键词: 智能制造；  工匠精神；  结构体系；  冰山模型；