作者：李琪政府工会集体劳动关系工人集体行动
摘要：集体劳动关系已经成为学术界一个研讨热点,研讨依两条路径进行,一条是以工人为主体的集体劳动关系,这种关系是在民间形成的且不稳定;一条是以工会为主体的集体劳动关系,这种关系是在体制内形成的并具有一定的制度支撑。本文针对两类集体劳动关系,结合现有集体劳动关系的研究成果,提出'集体化消融'的论点,并从集体劳动关系主体、劳动问题和手段三个维度,借助政府应对策略与工会的角色和工作,对两类集体劳动关系的现状做了梳理与讨论。本文的结论是,由于工人集体行动的自发性和不稳定性,以及政府的'集体化消融'策略,民间集体劳动关系在生成期便处于停滞状态;由于中国工会的特点与职能,体制内集体劳动关系尚未呈现一条清晰的发展路径。
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