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中国人力资源开发 2018年第10期杂志 文档列表

做研究方法的“主人”第3-3页

关键词: 严谨性；  实证研究；  理学研究；  研究选题；  期刊编辑；  理论创新；  相关性；  

中国人力资源开发杂志专题研究

自我决定理论视角下服务型领导对新生代员工幸福感的影响第6-15页

关键词: 服务型领导；  自我决定理论；  基本心理需要满足；  新生代员工；  员工幸福感；  

生有所息，幸福不止：空闲工作时间对员工幸福感的影响研究第16-25页

关键词: 空闲工作时间；  工作惬意；  工作疲劳；  幸福感；  被调节的中介效应；  

互联网情境下工作场所幸福感的异变与重塑第26-38页

关键词: 工作幸福感；  互联网情境；  挑战；  重塑；  

中国人力资源开发杂志组织行为

社会阶层对反馈规避行为的影响第39-50页

关键词: 社会阶层；  反馈规避行为；  心理安全感；  差错管理氛围；  

员工变革情绪反应的内涵、前因与后果第51-64页

关键词: 组织变革；  员工变革情绪反应；  情绪；  变革反应；  

中国人力资源开发杂志政策研究

改革开放40年国有企业工资分配改革历程述评第65-74页

关键词: 改革开放；  国有企业；  工资分配改革；  

改革开放以来公务员工资制度改革的回顾与展望第75-82页

关键词: 公务员；  工资制度；  改革；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

企业劳动关系管理研究在中国：改革开放40年来研究的回顾与述评第83-96页

关键词: 劳动关系；  企业劳动关系管理；  人力资源管理；  

改革开放四十年之集体协商与集体合同研究：历史演进、制度执行与类型化趋势第97-109页

关键词: 集体协商；  工会；  劳动关系；  

改革开放四十年之市场经济与劳动关系中的雇主研究第110-123页

关键词: 雇主；  地位；  市场经济；  转型；  

中国人力资源开发杂志案例研究

构建工匠精神对话过程体系模型——基于德胜洋楼公司的案例研究第124-135页

关键词: 工匠精神；  制度对话理论；  修辞理论；  德胜洋楼；  

制造业“机器换人”对劳动力就业的影响——基于北京市6家企业的案例研究第136-146页

关键词: 机器换人；  制造业；  劳动力就业；  

中国人力资源开发杂志人力资源

人才流动、多元化经营与企业绩效：基于社会网络视角的实证研究第147-157页

关键词: 人力资本；  社会网络；  人才流动；  多元化；  简历数据；  

员工提前退休的发生机制研究综述第158-167页

关键词: 提前退休；  发生机制；  人口老龄化；