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中国人力资源开发 2018年第09期杂志 文档列表

研究设计：隐形的投入第3-3页

关键词: 设计；  隐形；  人力资源开发；  作者投稿；  研究论文；  作者选择；  

关于召开中国人力资源开发研究会会员代表大会暨2018年年会的通知第-F0002页

关键词: 人力资源开发；  会员代表大会；  中国；  年会；  国家发改委；  会员单位；  民政部；  

第二届中国人力资源开发与管理案例研究论坛邀请函（第一轮）第-F0003页

关键词: 人力资源开发与管理；  中国特色；  管理案例；  论坛；  邀请函；  学术交流平台；  管理领域；  管理理论；  

中国人力资源开发杂志专题研究

我的职业我做主：使命感对职业生涯自我管理的影响研究第6-15页

关键词: 使命感；  职业承诺；  授权型领导；  职业生涯自我管理；  

差序氛围对职业召唤的影响：自尊和心理授权的作用第16-28页

关键词: 差序氛围；  心理授权；  职业召唤；  自尊；  双层线性模型；  

知识型员工职业呼唤对工作幸福感的影响研究——职业承诺的中介作用和薪酬的调节作用第29-39页

关键词: 知识型员工；  职业呼唤；  职业承诺；  工作幸福感；  薪酬水平；  自我决定理论；  

职业召唤对建言行为的影响机制研究第40-50页

关键词: 促进性建言；  抑制性建言；  职业召唤；  建设性责任感知；  职场排斥；  

中国人力资源开发杂志组织行为

辱虐管理对上下级关系的双刃剑效应：工作退缩行为和关系经营的作用第51-62页

关键词: 辱虐管理；  工作退缩行为；  关系经营；  自我效能感；  上下级关系；  

亲领导非伦理行为的成因：来自变革型领导的影响第63-72页

关键词: 亲领导非伦理行为；  变革型领导；  马基雅维利主义；  

团队跨边界行为：前因、后果及作用机制第73-84页

关键词: 团队跨边界；  跨边界管理；  跨边界行为；  

工作意义感的研究述评与未来展望第85-96页

关键词: 工作意义感；  召唤；  工作特征；  积极组织行为学；  

中国人力资源开发杂志政策研究

旅游民宿业对农村剩余劳动力就地转移的影响机制——一项多案例研究第97-105页

关键词: 旅游民宿业；  农村剩余劳动力；  就地转移；  影响机制；  

中国人力资源开发杂志劳动关系

政府治理集体性劳资纠纷的策略选择及其影响因素研究第106-117页

关键词: 政府；  集体性劳资纠纷；  策略选择；  

集体行动的制度替代：我国集体利益争议处理机制的困境与出路第118-126页

关键词: 集体利益争议；  集体协商争议；  集体协商争议协调机制；  强制利益仲裁；  

中国人力资源开发杂志案例研究

因人设岗视角下的实践驱动型组织无边界变革路径——基于东颐的多层嵌入案例研究第127-138页

关键词: 无边界变革；  因人设岗；  路径；  实践驱动型；