作者：王乾宇; 彭坚绿色变革型领导企业绿色行为企业环境责任环保激情气氛
摘要：在当今环境问题日益严峻的背景下，企业绿色行为对于实现可持续发展至关重要。那么，如何才能有效地促进企业的绿色行为？为了解答这个问题，本文探讨了CEO绿色变革型领导对企业绿色行为的预测作用。特别地，基于认知-情感加工系统框架，本文探讨CEO绿色变革型领导影响企业绿色行为的两条路径：以环境责任文化为代表的高管团队集体理性机制与以环保激情气氛为代表的高管团队集体感性机制。基于97家企业的调研数据，结果发现：（1）CEO绿色变革型领导正向预测企业绿色行为；（2）高管团队的环境责任文化在CEO绿色变革型领导与企业绿色行为之间起部分中介作用；（3）高管团队的环保激情气氛在CEO绿色变革型领导与企业绿色行为之间同样具有部分中介作用，且这种效应强于环境责任文化。以上结果能够为企业绿色管理提供实践启发。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
