作者：任峰; 张朋朋创业团队异质性团队互动团队决策绩效
摘要：在创业实践中，创业团队内部的构成、协作与管理是影响创业成败的重要因素，而创业团队成员个体间的差异则会显著影响创业团队的行为，并最终对创业活动的成败产生至关重要的影响。本文从团队理论和社会认同理论视角出发，采用多案例研究的方法，针对lG公司、ZM公司、WX公司等3家创业型企业展开了系统性的研究。通过对案例中获取的资料进行规范性编码，本研究对创业团队异质性、团队互动、团队决策绩效在创业情景下的结构维度进行了重新提炼与界定；进一步，本文得到了创业团队异质性与团队互动、决策绩效的三条重要关系路径：社会型异质性-团队沟通-决策质量，社会型异质性-团队协作-决策满意度，价值观类并质性-团队沟通-决策质量。在此基础上，本文为创业团队的组建与发展提出了建议。
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